- 2015. január 09. péntek
Németország 2015. januártól minden ágazatban óránként bruttó 8,5 eurós minimálbért vezetett be, melyet a németországi minimálbérre és a kiküldetésre vonatkozó törvények értelmében a külföldi munkáltatóknak is kötelező alkalmazniuk, ha az általuk foglalkoztatott személy Németország területén végez munkát. A 8,5 eurós óránkénti minimálbér a munkaviszonyban levő hazai gépkocsivezetőnek is jár, ha tranzitban halad át Németország területén, vagy ott lerakó vagy felrakó helye van. A munkáltatónak pontosan regisztrálnia kell, hogy a sofőr mikor lépett be az országba és mikor hagyta el azt.
A szabályok betartását a német hatóságok ellenőrzik. A teljesíthetőség érdekében az a külföldi székhellyel rendelkező munkáltató, aki egy vagy több munkavállalót a feketemunka elleni küzdelemről szóló törvényben meghatározott gazdasági területeken, vagy gazdasági ágazatokban a törvény alkalmazási területén foglalkoztat, köteles minden gyártás, vagy szolgáltatás megkezdése előtt az illetékes vámigazgatási hatóságnak egy német nyelvű írásbeli bejelentést benyújtani, amely tartalmazza az ellenőrzéshez szükséges lényeges adatokat. A formanyomtatványok a www.zoll.de weboldal "Formulare zum Thema" cím alatt találhatók, fuvarozók számára a "munkaadók munkavállalói alkalmazási terve a kizárólag mobil tevékenységben történő foglalkoztatás esetén" című "033037 (mobil)" jelzésű űrlap német nyelven töltendő ki, és ezt a „Németország területét érintő szállításról szóló munkáltatói bejelentést” kitöltést követően faxon kell elküldeni a Bundesfinanzdirektion West, Cologne; Fax: +49 (0) 221 964 870 címre.
A munkáltató köteles a munkavállalók napi munkaidejének kezdetét, végét és időtartamát legkésőbb a munkavégzés napját követő hetedik naptári nap lejártáig feljegyezni, és ezeket a feljegyzéseket a feljegyzés időpontjától kezdődően legalább két évig megőrizni.
A munkáltatóknak meg kell őrizniük a kötelességek betartásának ellenőrzéséhez szükséges dokumentumokat belföldön német nyelven a munkavállalóknak a törvény alkalmazási területén történő tényleges foglalkoztatásának teljes időtartamára legalább a teljes gyártás, vagy szolgáltatás időtartama alatt, összességében azonban legfeljebb két évig.
Foglalkoztatási tervet kell benyújtani többek között a kizárólag mobil tevékenység végzése esetén is. A törvény előírása szerint kizárólag mobil tevékenységnek minősül elsősorban levelek, csomagok és nyomtatott termékek kézbesítése, hulladékgyűjtés, utcák tisztítása, utcák tisztítása télen, áruszállítás és személyszállítás.
Ilyen esetben a munkáltató köteles a foglalkoztatási tervben jelenteni a szolgáltatás kezdetét és előrelátható időtartamát, az előreláthatólag foglalkoztatott munkavállalókat azok születési dátumával együtt, valamint a címet, ahol a dokumentumokat őrzik. A foglalkoztatási terv a megrendelés megbízhatóságától függően maximum hat hónapot ölelhet fel.
Amennyiben a dokumentumok őrzése külföldön történik, ebben az esetben a foglalkoztatási tervhez csatolni kell egy garanciát, hogy a vámigazgatási hatóságok felszólítására a dokumentumokat ellenőrzés céljából német nyelven, belföldön rendelkezésre bocsátják.
A törvény szerint az ellenőrzést végző hatóságok, ha azt tapasztalja, hogy a bejelentés nem kellő időben lett benyújtva, vagy az ellenőrzött nem működik együtt akkor 30 ezer euróig terjedő pénzbírságot szabhatnak ki, ha a minimálbér nem kerül alkalmazásra, vagy nem megfelelő időben kerül kifizetésre a pénzbírsági maximális mértéke ötszázezer euró.
Aktuális tanfolyamaink
Munkavállalás? Vállalkozás? Munkavállaláshoz árufuvarozó és buszos GKI tanfolyam! Gépkezelői képzések valós gyakorlattal! Szakmai irányítók vállalkozói tanfolyama! Tájékozódjon induló tanfolyamainkról!
Szaktanácsadás
Egész évben rendelkezésre állunk telefonos tanácsadással a gyakorlati munkavégzésben felmerülő kérdéseik megválaszolásában! Figyeljük a jogszabályváltozásokat és faxon vagy e-mailben automatikusan értesítjük partnereinket!
Tachográffal kapcsolatos szolgáltatások
Szervezze úgy gépjárművezetői munkáját, hogy az megfeleljen a tachográf készülékekre vonatkozó előírásokat tartalmazó 165/2014/EU rendelet és az 561/2006 EK rendelet előírásainak! Kerülje el a magas bírságokat, értékeltesse ki a korongokat illetve a digitális adatokat szabályosan!
Szerezzen megalapozott ismeretet Ön és gépkocsivezetője szakmai képzésünkön!